Dans une dynamique d’amélioration continue et de professionnalisation de ses équipes, EGBV INTERNATIONALE a récemment organisé une formation interne sur le management de projet, à l’attention de ses collaborateurs.

La session s’est déroulée en deux vagues :

• Du 04 au 05 juin, pour le premier groupe
• Du 12 au 13 juin, pour le second

Ce format a permis d’assurer une participation active tout en garantissant la continuité des activités au sein des différents services.

Une montée en compétence stratégique

Cette formation avait pour objectif de doter nos équipes des outils et méthodes nécessaires à une meilleure planification, coordination et exécution des projets. Les participants ont pu renforcer leurs connaissances sur :

• les différentes phases d’un projet,
• les outils de suivi et d’évaluation,
• la gestion des délais, des ressources et des risques

Au-delà de l’aspect théorique, plusieurs cas pratiques ont été abordés, facilitant l’appropriation des concepts dans un contexte opérationnel.

Une entreprise tournée vers l’efficacité collective

L’investissement dans la formation continue n’est pas une simple formalité pour EGBV INTERNATIONALE  : c’est un choix stratégique. Nous sommes convaincus que la performance d’une organisation repose d’abord sur les compétences de ses équipes, leur capacité à anticiper, à s’adapter et à collaborer efficacement.

Ces deux sessions ont permis non seulement de renforcer les compétences individuelles, mais aussi de consolider la culture du travail en mode projet au sein de l’entreprise.

Cette initiative témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, exigeant et évolutif à nos collaborateurs, au service d’un objectif commun : la réussite de nos projets et la satisfaction de nos partenaires.